В предыдущей статье я рассказывала Вам,
как найти работу в Польше без посредников, но если Вы все-таки решили воспользоваться услугами агентств, в этой статье я расскажу, как не попасть в руки аферистов при трудоустройстве.
1 правило.
Изучите всю информацию об агентстве. Узнайте, как долго компания работает на рынке. Где находится офис. Есть ли сайт. Проверьте наличие лицензии. Агентство должно получить лицензию Министерства социальной политики Украины. Информацию можно проверить на сайте
http://www.mlsp.gov.ua. Проверьте дату выдачи и срок действия лицензии, а также, в какие страны агентство имеет право трудоустраивать. Помимо лицензии, узнайте у агентства номер ЕРДПУ и наличие договора с работодателем. Почитайте отзывы и тематические форумы об этом агентстве. И если Вы не найдете никакой информации, ЗАДУМАЙТЕСЬ.
2 правило. Не оплачивайте до момента заключения договора. Мошенникам Вы будете интересны до момента получения денег. После получения оплаты Вам могут сообщить, что Ваша кандидатура не подошла или, в худшем случае, на другом конце провода могут вообще не снимать трубку.
3 правило. Узнайте, какую категорию визы Вам предлагают открыть. Легально Вы имеете право работать только с
рабочей визой категории D. Если Вам предлагают выехать работать по туристической или гостевой визе - не соглашайтесь. У Вас не будет никаких прав и социальных гарантий.
4 правило. Изучите информацию об иностранном работодателе. Найдите название фирмы в Интернете и почитайте, что об этом работодателе пишут другие. Найдите отзывы людей, которые ранее работали у этого работодателя.
5 правило. Узнайте, нужно ли работодателю специальное разрешение на трудоустройство иностранцев.
ИТАК, подводим итоги:
- если Вам обещают большую заработную плату и при этом средняя заработная плата в этой сфере намного ниже, ЗАДУМАЙТЕСЬ. Это одна из тактик мошенников. Высокой заработной платой они привлекают к себе неопытных людей.
- если Вам не могут внятно разъяснить требования к соискателям или эти требования размыты. Например, отсутствует возрастное ограничение или отсутствие требований касательно опыта работы.
- нет полной информации о тех обязанностях, которые Вы должны будете исполнять. Не указана ни должность, ни условия труда. ЭТО ТОЖЕ ДОЛЖНО ВАС НАСТОРОЖИТЬ.
Во время собеседования с работником агентства до момента подписания договора Вы имеете право затребовать информация. И эта информация должна быть прописана в договоре, который Вы будете заключать:
- обязанности;
- на какое время будет заключен трудовой договор. Возможно ли его продление или преждевременного расторжения;
- график работы,
- оплаты труда: размер заработной платы, график и способы выплат и т.д.
- условия довоза до рабочего места;
- условия проживания и оплаты за проживание;
- порядок осуществления медицинского и страхового обеспечения.
Перед подписание документов, прочтите их внимательно.
Не подписывайте контракт, в котором содержатся условия: "и другие виды работ", "все виды работ по требованию работодателя".
Будьте внимательны и берегите себя.
